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    Visa Digital Nomad en Espagne : tout ce que vous devez savoir

    Avec le visa pour les digital nomades en Espagne, nous cherchons à attirer des télétravailleurs étrangers dans notre pays, car nous avons une destination touristique sans précédent.En 2020, parallèlement à la pandémie, nous n'avons pas seulement appris à être extrêmement préventifs et à rester chez soi par précaution. Le monde entier a changé, nos habitudes aussi et, au niveau du travail, le télétravail a pris des dimensions jamais vues auparavant.

    Avec le visa pour les digital nomades en Espagne, nous cherchons à attirer des télétravailleurs étrangers dans notre pays, car nous avons une destination touristique sans précédent.

    En 2020, parallèlement à la pandémie, nous n’avons pas seulement appris à être extrêmement préventifs et à rester chez soi par précaution. Le monde entier a changé, nos habitudes aussi et, au niveau du travail, le télétravail a pris des dimensions jamais vues auparavant.

    Le travail à distance ouvre un large éventail de possibilités pour ceux qui optent pour ce nouveau mode de vie. Les télétravailleurs n’ont besoin que d’une connexion Internet pour travailler, où ils se trouvent physiquement n’a pas d’importance. « S’ils ont le choix… Mieux vaut travailler près de la plage ou des proches » pensent beaucoup d’entre eux.

    Qu’est ce qu’un visa pour les nomades digitaux?

    Un visa digital nomade fonctionne comme les visas ordinaires mais, dans ce cas, pour pouvoir travailler indépendamment pendant de courtes ou de longues périodes à l’étranger.

    Ce visa, bien sûr, ne s’applique pas à tous les emplois. Il est destiné à ceux dont les occupations ne nécessitent qu’un ordinateur et une connexion Internet.

    Pour travailler légalement dans un autre pays, un visa digital nomade est requis. Les télétravailleurs étrangers ne peuvent pas demander un visa de travail traditionnel, car un contrat avec une entreprise locale et/ou une lettre d’invitation est nécessaire.

    En revanche, le visa touristique peut être de très courte durée ; pour ces raisons, de nombreux pays (dont l’Espagne) commencent à introduire ce type de visa pour les digital nomades qui permet aux travailleurs à distance de rester dans ce pays et de travailler légalement.

    Pourquoi l’Espagne propose-t-elle un visa pour les digital nomades?

    Le visa pour digital nomade devrait attirer davantage de travailleurs étrangers dans notre pays, notamment pour deux raisons :

    • Avoir plus d’habitants dans les zones rurales touchées par le dépeuplement.
    • Attirez les travailleurs à distance vers d’autres zones plus touristiques (par exemple Marbella) et améliorez l’économie de notre pays.

    Qui peut postuler au visa digital nomade en Espagne ?

    En principe, ce visa peut être demandé par des étrangers hors UE (y compris le Royaume-Uni) tant qu’ils travaillent pour des entreprises basées en dehors de l’Espagne. En outre, l’inclusion d’un visa pour les étrangers travaillant dans une entreprise étrangère en Espagne est envisagée.

    En revanche, les personnes titulaires d’un passeport de l’Union européenne ou des pays Schengen auront la possibilité de télétravailler en Espagne pendant une période maximale de six mois par an sans avoir besoin de s’inscrire officiellement.

    Combien de temps les digital nomades pourront-ils rester en Espagne ?

    Selon l’avant-projet de loi pour les entreprises émergentes : « Le visa pour le télétravail à caractère international permet d’entrer et de résider en Espagne pour une durée maximale d’un an. »

    Cependant, il est possible de continuer à renouveler pour 2 ans supplémentaires, tant que les conditions initiales du visa pour les digital nomades sur le territoire espagnol sont remplies.

    Les digital nomades auront-ils des avantages fiscaux en Espagne ?

    Dans le but d’attirer des talents internationaux, les digital nomades qui viennent en Espagne pour exercer leur activité professionnelle bénéficieront d’une série d’avantages fiscaux.

    Ainsi, le taux d’imposition de l’impôt sur le revenu des sociétés et de l’impôt sur le revenu des non-résidents est réduit (de 25 % à 15 % les quatre premières années).

    En revanche, dans le cas des nomades numériques qui génèrent plus de 600 000 € bruts par an, le taux d’imposition restera à 47 %. Pour être imposé de cette manière, les exigences sont abaissées et la période maximale pour avoir été résident fiscal en Espagne sera réduite de 10 à 5 ans. La période de jouissance sera également allongée de 5 à 10 ans.

    Le visa digital nomade inclut-il les membres de la famille ?

    Comme pour les autres types de visas, les étrangers qui parviennent à obtenir ce type de visa pourront y inclure les membres de leur famille. Cependant, la relation familiale devra être revue.

    Pour le dire franchement, il est normal qu’une mère ou un père puisse inscrire son fils ou sa fille sur le visa pour les télétravailleurs en Espagne, mais cela peut ne pas être le cas pour un parent plus éloigné comme un neveu, une nièce ou un cousin.

    Conditions d’obtention d’un visa pour les digital nomades en Espagne

    Voici les conditions requises pour obtenir le visa pour les nomades numériques dans notre pays :

    • Preuve de travail à distance pour les entreprises situées hors d’Espagne.
    • Être un professionnel hautement qualifié
    • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle
    • Démontrer qu’il existe une activité de travail réelle et continue depuis au moins 1 an avec l’entreprise étrangère.
    • Démontrez que vous gagnez 80% ou plus de votre revenu en travaillant pour des entreprises étrangères.
    • Démontrer que les employeurs internationaux autorisent l’exécution du travail à distance

    Une fois le visa obtenu, il sera possible de procéder au traitement d’un permis de séjour et de travail à distance depuis l’Espagne.

    En bref, le visa pour les nomades numériques en Espagne est conçu pour ceux qui veulent profiter au maximum de leur vie dans notre pays, en pouvant la combiner avec leur travail à l’étranger. Le monde évolue, nos coutumes, nos habitudes et notre façon de vivre et de travailler aussi.

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